Accompagnement professionnel

Le Bilan de Compétences en Profondeur - 24h est un programme complet, 100% en ligne, proposé par CareerPath Academy. Ce bilan, accessible à tous, est conçu pour aider les participants à mieux comprendre leurs compétences, définir ou redéfinir leur projet professionnel, et préparer des actions concrètes pour leur avenir. Ce programme allie sessions asynchrones (auto-apprentissage à votre rythme) et synchrones (accompagnement en direct), offrant une expérience flexible mais structurée.

Objectifs du Programme

• Faire le point sur ses compétences et ses motivations professionnelles.
• Identifier des perspectives de carrière réalistes et réalisables.
• Définir un plan d’action concret et personnalisé.
• S’outiller pour mieux préparer ses transitions professionnelles, qu’elles soient dans le même domaine ou dans un autre secteur.

Structure du Programme

Phase 1 : Analyse de la Demande

Durée : 4 heures (Asynchrone et Synchrone)

Cette première phase est cruciale pour bien démarrer le bilan de compétences. Elle permet de clarifier les besoins du stagiaire et de définir des objectifs précis.

• Entretien initial (1h) : Le stagiaire est invité à participer à un entretien avec un conseiller, pour faire le point sur ses motivations, ses attentes et ses objectifs.
• Analyse des besoins (3h) : Des exercices en ligne et des questionnaires permettront au stagiaire de mieux cerner ses motivations profondes et ses valeurs.

Objectifs de la phase :

• Comprendre les attentes du stagiaire.
• Établir un programme personnalisé en fonction de ses objectifs professionnels.

Phase 2 : Réalisation du Bilan

Durée : 16 heures (Asynchrone et Synchrone)

Cette phase se concentre sur l’analyse des compétences, des motivations, et des pistes professionnelles.

• Évaluation des compétences (6h) : Le stagiaire utilise des outils d’auto-évaluation en ligne pour explorer ses compétences, ses savoir-faire, et ses points forts.
• Exploration du marché (4h) : Une analyse des secteurs d’activité et des métiers en adéquation avec le profil du stagiaire est effectuée grâce à des modules e-learning.
• Synthèse et projet professionnel (6h) : Les résultats des évaluations sont discutés avec le conseiller lors de séances en synchrone, permettant de définir un projet professionnel réaliste et motivant.

Objectifs de la phase :

• Identifier les compétences transférables et les forces du stagiaire.
• Élaborer un projet professionnel adapté au marché du travail et aux aspirations du stagiaire.

Phase 3 : Restitution

Durée : 4 heures (Asynchrone et Synchrone)

• Restitution du bilan (2h) : Le stagiaire reçoit un rapport complet synthétisant ses compétences, motivations, et les pistes professionnelles envisagées. Cette séance est dédiée à la présentation des résultats et à l’ajustement du projet professionnel si nécessaire.
• Mise en place du plan d’action (2h) : Un plan d’action détaillé est co-construit avec le stagiaire pour mettre en œuvre les étapes de son projet. Cela inclut des actions à court, moyen, et long terme, avec des indicateurs de suivi.

Objectifs de la phase :

• Fournir un rapport complet au stagiaire.
• Finaliser un plan d’action avec des étapes concrètes et des délais réalistes.

Séance de Remise du Rapport

Durée : 1 heure (Synchrone)

Une session est consacrée à la remise officielle du rapport de bilan de compétences. Ce document est un outil de référence pour le stagiaire, détaillant les compétences analysées, les pistes professionnelles envisagées, et le plan d’action mis en place.

Objectifs :

• Valider la compréhension du stagiaire concernant les résultats du bilan.
• Remettre le rapport de manière formelle.

Séance de Suivi à 3 Mois

Durée : 1 heure (Synchrone)

Trois mois après la restitution du bilan, une séance de suivi est organisée pour évaluer la progression du stagiaire. Cette séance permet de vérifier l’avancement du plan d’action et d’apporter des ajustements si nécessaire.

Objectifs :

• Mesurer les progrès réalisés depuis la restitution.
• Réajuster les objectifs et les actions si besoin pour garantir la réussite du projet professionnel.

Modules e-learning disponibles :

• Développement de compétences spécifiques.
• Exploration des métiers et secteurs d’activité.
• Techniques de recherche d'emploi.
• Modules de perfectionnement en fonction du profil et des besoins du stagiaire.

Avec un accès à la plateforme pour au moins 3 ans, les stagiaires peuvent poursuivre leur développement personnel et professionnel en utilisant les ressources à leur disposition selon l’évolution de leurs besoins et objectifs.

Méthodes Pédagogiques

• Asynchrone : Modules d’e-learning interactifs, vidéos explicatives, tests en ligne, questionnaires d’auto-évaluation.
• Synchrone : Sessions de coaching individuel et de groupe, ateliers collaboratifs en visioconférence, retours d'expérience en temps réel.

Outils et Ressources

• Plateforme Digitale de CareerPath Academy : Accès illimité aux modules, tests et documents.
• Outils d'évaluation : Tests de compétences, tests de personnalité, questionnaires d'intérêts professionnels.
• Suivi à long terme : Accès à la plateforme et aux ressources pendant 3 ans pour continuer à ajuster et améliorer votre parcours.

Public Concerné

Ce programme est destiné à toute personne souhaitant :

• Refaire le point sur ses compétences après plusieurs années d’expérience.
• Envisager une reconversion ou un changement de secteur d’activité.
• Mieux comprendre ses forces et faiblesses pour s’orienter vers une carrière épanouissante.

Durée totale : 24h réparties sur plusieurs semaines pour un équilibre entre l’accompagnement en temps réel et l’apprentissage autonome.

Modalités de financement : Ce programme est éligible aux financements tels que le CPF, les financements OPCO, Pôle Emploi, et l’entreprise (plan de développement des compétences).

CareerPath Academy s'engage à offrir un accompagnement personnalisé avec un bilan de compétences accessible et flexible pour répondre aux besoins des professionnels en quête de changement ou de confirmation de leur projet professionnel.