Pourquoi un passeport de prévention ? Origine et utilité
Depuis mai 2023, la France a mis en place un outil de traçabilité inédit pour renforcer la prévention des risques professionnels : le passeport de prévention. Il s’agit d’une base de données personnelle, hébergée par la Caisse des Dépôts et des Consignations, qui centralise l’ensemble des formations suivies dans le domaine de la santé et sécurité au travail (SST). Accessible depuis le portail Mon Compte Formation, il s’adresse à tous les actifs : salariés, demandeurs d’emploi, intérimaires, agents publics, apprentis, stagiaires de la formation professionnelle. Ce passeport devient progressivement obligatoire pour les organismes de formation et les employeurs à partir de septembre 2025.
Il constitue également un levier majeur d’employabilité et de valorisation des compétences.
Pourquoi mon passeport de prévention ?
Une réponse concrète aux enjeux de sécurité au travail
Le Code du travail impose à l’employeur de former ses salariés à la sécurité, en fonction des risques auxquels ils sont exposés. Ces formations sont diverses (SST, incendie, habilitations, gestes et postures, EPI…) mais leur traçabilité est souvent difficile, en raison d’un manque de centralisation. Le passeport de prévention répond à ce problème en regroupant en un seul endroit toutes les preuves de formation d’un individu dans le domaine de la prévention.
Une mesure issue de la loi du 2 août 2021
Inscrit dans la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le passeport de prévention est conçu comme un outil d’accès, de fiabilité et de preuve des compétences. Il complète le passeport de compétences et s’inscrit dans une logique de parcours professionnel sécurisé et valorisé. La plateforme est développée et hébergée par la Caisse des Dépôts, pour le compte du ministère du Travail, avec le soutien du CNPST (Conseil National de la Prévention et de la Santé au Travail).
Qui est concerné par ce passeport ?
Tous les actifs, sans exception
Le passeport concerne :
- les salariés du privé et du public,
- les intérimaires, apprentis, stagiaires, agents de la fonction publique,
- les demandeurs d’emploi,
- les indépendants dans une logique de prévention des risques professionnels.
Il est consultable individuellement depuis son espace personnel sur Mon Compte Formation. Pour en bénéficier, il est nécessaire d’avoir un compte CPF actif. Une fois connecté, chacun peut visualiser, ajouter, ou partager ses formations en lien avec la santé et la sécurité au travail.
Une base de données personnelle, officielle et sécurisée
Le passeport de prévention permet à chaque actif, qu’il soit salarié, demandeur d’emploi, intérimaire ou stagiaire de la formation professionnelle, de centraliser l’ensemble de ses attestations, habilitations et certificats liés à la prévention des risques. Hébergé sur la plateforme Mon Compte Formation, il est consultable à tout moment et peut être partagé avec un employeur actuel ou futur, en toute sécurité.
Un avantage concret pour les entreprises
Pour les employeurs, ce dispositif est bien plus qu’une contrainte réglementaire. Il devient un outil de gestion des compétences et de conformité. Grâce à ce passeport :
- Ils peuvent vérifier que leurs salariés sont bien formés aux risques inhérents à leur poste ;
- Ils optimisent le plan de formation en évitant les redondances ou les oublis ;
- Ils sécurisent leur responsabilité juridique en cas d’accident du travail.
À partir de 2026, les entreprises devront également alimenter directement le passeport des salariés avec les formations internes délivrées, ce qui nécessite dès aujourd’hui une prise en main de l’outil et une anticipation des obligations à venir.
Un tremplin pour les chercheurs d’emploi
Côté salariés et demandeurs d’emploi, le passeport représente un véritable levier d’employabilité. Il leur permet de :
- Mettre en valeur des compétences parfois mal reconnues (ex. : gestes de premiers secours, sécurité incendie, habilitations électriques, etc.) ;
- Faciliter l’accès à des métiers exigeant des prérequis de sécurité ;
- Renforcer leur dossier de candidature avec des preuves officielles, vérifiables et centralisées.
Pour toutes ces raisons, CareerPath Academy s’engage à alimenter automatiquement le passeport de prévention de chaque stagiaire formé à la sécurité dès la validation de sa formation, garantissant ainsi une traçabilité fiable et conforme aux attentes des employeurs.
CareerPath Academy s’engage
Renseignement automatique des passeports
Chez CareerPAth Academy, toute formation liée à la santé et sécurité au travail fait l’objet d’un renseignement systématique dans le passeport de prévention du participant. À partir du 1er septembre 2025, nous déclarerons via Net-Entreprises les justificatifs de réussite et attestations de fin de formation conformément à la réglementation en vigueur.
Sensibilisation des stagiaires et des entreprises
Nous accompagnons chaque stagiaire dans l’activation de son passeport via Mon Compte Formation. Nous leur expliquons également comment l’enrichir, comment le présenter à un employeur et comment en faire un outil stratégique dans leur parcours professionnel. Pour les entreprises, nous proposons des sessions d’information sur les obligations à venir, les bonnes pratiques de déclaration et la gestion des échéances réglementaires.
Un atout pour la mobilité professionnelle
Grâce au passeport de prévention, les apprenants de CareerPath Academy disposent d’un outil de valorisation immédiat. En entretien ou dans le cadre d’une candidature, ils peuvent prouver leur niveau de préparation opérationnelle pour des missions impliquant des risques.
Comment activer et utiliser son passeport ?
Étapes clés
- Créer ou se connecter à son Compte Personnel de Formation
- Accéder à l’onglet « Passeport de prévention »
- Consulter les formations enregistrées automatiquement par les organismes
- Ajouter manuellement des formations ou habilitations obtenues hors CPF (disponible fin 2026)
- Partager son passeport à un recruteur ou RH avec un lien sécurisé
Gestion de la confidentialité
Le passeport respecte le RGPD : l’usager reste maître des données qu’il partage. Il peut limiter ou révoquer l’accès à tout moment. Il s’agit d’un outil à usage individuel, confidentiel, non accessible sans autorisation expresse.
Perspectives 2026
Le déploiement va se poursuivre jusqu’à fin 2026 avec de nouvelles fonctionnalités. Le passeport de prévention est appelé à devenir une référence dans la gestion des compétences et de la prévention.
Conclusion
Le passeport de prévention est bien plus qu’un outil administratif : il incarne une nouvelle approche de la formation en santé et sécurité au travail. Pour les organismes comme CareerPath Academy, il devient une norme. Pour les salariés et chercheurs d’emploi, c’est un levier de valorisation. Pour les entreprises, une réponse pratique à des obligations réglementaires croissantes. Sa mise en œuvre, obligatoire à partir de septembre 2025, exige une adaptation immédiate. En agissant dès maintenant, vous anticipez l’évolution du monde du travail.
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