Autoformation / e-learning
đ» Autoformation / e-learning
Le type Autoformation / e-learning regroupe les formations réalisées à distance, en autonomie partielle ou complÚte, via une plateforme numérique ou un support en ligne, sans obligation de présence physique ni de rythme imposé par un formateur en temps réel.
Cette modalité pédagogique permet aux apprenants de se former à leur rythme, selon leurs disponibilités, tout en accédant à des contenus structurés, interactifs et souvent modulables.
đŻ Objectifs :
- Permettre une montée en compétences flexible, adaptée aux contraintes professionnelles,
- Offrir un accÚs continu à des ressources pédagogiques disponibles à distance,
- DĂ©velopper lâautonomie dans lâapprentissage,
- RĂ©duire les coĂ»ts et les temps dâabsence en formation prĂ©sentielle.
đ Formations typiques en e-learning :
- Modules de sensibilisation (sĂ©curitĂ©, RPS, gestes et posturesâŠ)
- Remise à niveau en français, maths, logique, culture générale
- Préparation théorique à une habilitation ou certification (ex. : AIPR, SST, HACCP)
- Parcours mĂ©tier (gestion de projet, management, communicationâŠ)
- Formation continue sur plateforme LMS (Moodle, 360Learning, etc.)
đ CaractĂ©ristiques :
- Supports variés : vidéos, quiz, PDF, classes virtuelles, exercices interactifs,
- PossibilitĂ© dâintĂ©gration dans des parcours blended learning (prĂ©sentiel + distanciel),
- Suivi via un tableau de bord individuel (progression, résultats, temps passé),
- AccÚs libre ou accompagné (par un tuteur ou un formateur référent).
đ Lâautoformation en ligne est idĂ©ale pour les entreprises multisites, les salariĂ©s en tĂ©lĂ©travail, ou les parcours personnalisĂ©s. Elle favorise la diffusion large et rapide des compĂ©tences, et peut ĂȘtre Ă©ligible aux financements OPCO si elle rĂ©pond aux critĂšres dâune action de formation encadrĂ©e.
