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Modalité de réalisation

📌 Modalité de réalisation

La catégorie Modalité de réalisation regroupe les différents formats pédagogiques selon lesquels une formation peut être dispensée. Elle permet d’identifier si l’action se déroule à distance, en présentiel, ou en combinant les deux modalités. Le choix de la modalité impacte directement l’organisation, la logistique, l’expérience apprenant et les modalités d’évaluation.

🌐 En ligne (100% distanciel)

Les formations en ligne se réalisent entièrement à distance, via une plateforme numérique. L’apprenant suit les modules à son rythme ou selon un calendrier établi, sans présence physique obligatoire.
  • Accès aux contenus 24/7
  • Supports variés : vidéos, quiz, documents téléchargeables
  • Possibilité de tutorat ou d’échanges via messagerie/visio
  • Souplesse maximale pour l’apprenant

🔄 Hybride (blended learning)

Les formations hybrides alternent des temps de formation en présentiel et des temps de formation à distance. Cette formule combine les avantages du contact humain et de la flexibilité numérique.
  • Présentiel pour les mises en pratique, évaluations, ateliers
  • Distanciel pour la théorie, les révisions ou les exercices
  • Planning structuré avec accompagnement individualisé
  • Format recommandé pour l’équilibre entre autonomie et interaction

🏫 Présentiel

Les formations présentielles se déroulent physiquement dans un lieu dédié (centre de formation, entreprise, salle spécialisée). Elles favorisent l’interaction directe, les démonstrations et les exercices pratiques encadrés.
  • Encadrement en temps réel par un formateur
  • Interaction directe entre participants
  • Matériel pédagogique sur place (mannequins, extincteurs, simulateurs...)
  • Idéal pour les gestes techniques ou les formations réglementaires
✅ Le choix de la modalité dépend des objectifs pédagogiques, du public visé, des contraintes logistiques et des exigences réglementaires. Il est précisé dans chaque fiche formation afin de garantir la transparence et l’adéquation avec les besoins de l’apprenant ou de l’entreprise.